设置目的： 保证部门工作职责全面履行

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

主持本部门的全面工作，落实部门工作职责，完成部门工作任务。

2

负责编制全馆工作计划、各部门目标管理责任书及本部门的工作要点和工作任务表等。

3

起草和审核重要的行政文件和报告。

4

处理馆内外重要行政、业务性事务，协调各部门之间的工作事宜，完成领导交办的各项工作任务。

5

协助馆领导进行跨部门行政、业务文件制定和修改的组织、初审。

6

落实馆长办公会议的决议，负责上情下达，下情上达。

7

负责对本部门职工的管理、教育和指导，认真做好本部门职工的思想政治工作。

8

负责人事管理工作。

9

完成馆领导下达的其它工作任务

目标任务

1

全面完成办公室全年工作目标任务

2

完成办公室月工作计划

3

完成馆领导交办的其他工作

任职条件

学历、职称

大专以上学历，副高以上专业技术职称或3年以上正科级任职年限

专业技能

经验

其它

具有熟练操作计算机的能力

绩效考核标准

办公室年度目标考核责任书完成情况

月度工作目标任务完成情况

馆领导交办工作完成情况

备注： 

设置目的： 协助办公室主任工作

（分管安全保卫工作）

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

协助办公室主任完成分管工作。

2

分管安全、消防、治安、综合治理的管理工作。

3

指导、检查、督促全馆各部门执行综合治理责任书的情况，发现问题及时提出整改意见。

4

负责保安队伍的管理。

5

制定重大活动的安全保卫工作方案；节假日组织力量安全值班。

6

负责全馆车辆调度工作。

7

完成上级下达的其它工作任务。

目标任务

1

确保全馆安全、消防无事故

2

3

4

任职条件

学历、职称

大专以上学历或中级以上专业技术职称

专业技能

经验

其它

绩效考核标准

分管工作年度目标责任完成情况

分管工作月度任务完成情况

办公室主任交办工作完成情况

备注： 

设置目的： 协助办公室主任工作（分管财务、劳动工资工作）

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

协助办公室主任完成分管工作。

2

贯彻执行各项财务规章制度，依法进行会计核算和会计监督。

3

负责拟定本馆财务会计制度，组织编制年度经费预、决算。

4

协助领导做好本馆资金（专项资金）的统筹安排，每月向馆领导提供事业经费及专项经费使用情况表。

5

负责省财政厅、省文化厅下拨资金的落实，协调处理对外相关部门及单位的关系。

6

负责审核日常经费支出；及时向上级主管部门报送各类财务报表；负责各类税款的收缴及税务发票管理。

7

负责馆属产业财务管理，及时督促产业收入收缴、核算、汇总及分析创收收入情况。

8

负责劳动工资及统计工作。

9

完成各级领导下达的其它工作任务。

目标任务

1

确保全年财务工作按计划完成。

2

确保月度财务工作任务按计划完成。

3

4

任职条件

学历、职称

大专以上学历或中级以上专业技术职称。

专业技能

具有熟练操作计算机的能力及财务会计专业知识。

经验

从事财会工作10年以上。

其它

具有会计上岗证。

绩效考核标准

分管工作年度目标责任完成情况。

分管工作月度任务完成情况。

办公室主任交办工作完成情况。

备注： 

设置目的：确保车辆及总务保障工作

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

履行驾驶员工作职责。

2

负责后勤总务保障工作。

3

负责固定资产管理工作。

4

负责全馆绿化工作并拟订年度绿化工作计划。

5

负责馆区环境卫生及公共卫生设施管理工作。

6

完成领导下达的其它工作任务。

目标任务

1

确保完成驾驶员工作任务。

2

确保后勤总务保障。

3

确保完成全馆环境、绿化工作任务。

4

完成年度固定资产管理任务。

任职条件

学历、职称

大专以上文化程度。

专业技能

持有驾驶执照。

经验

具有绿化工作经验。

其它

绩效考核标准

后勤保障完成情况。

年度固定资产管理任务完成情况。

备注： 

设置目的： 负责日常综合行政（党务）事务处理及文书档案、外事工作

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

负责处理日常行政（党务）综合性事务。

2

负责本馆文书档案资料的收集、整理、归档和借阅。

3

督促、指导各部门的档案工作。

4

外事工作

5

完成领导下达的其它工作任务

6

7

目标任务

1

确保日常行政（党务）事务按时处理。

2

完成每年的文书档案归档立卷。

3

按时完成各项外事任务的报批工作。

4

任职条件

学历、职称

大专以上学历或助级以上专业技术职称。

专业技能

具有熟练操作计算机的能力及文书、档案专业知识。

经验

其它

绩效考核标准

月度日常事务完成情况。

年度文书档案归档任务完成情况。

领导交办其他工作完成情况。

备注： 

设置目的： 完成出纳及公积金、社会保险管理等财务工作。

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

办理本馆的现金收付、银行结算业务。每月进行出纳现金盘点和银行对账。

2

承担现金、支票、有价证券、印章、票据的安全管理责任。

3

负责工资核算，编制工资、奖金、福利发放表。

4

每月按时审核行政帐户当月凭证，月末进行记帐、结帐，并进行当月帐套备份。

5

负责公积金、各类社会保险和个人调节税的扣缴等有关工作。

6

兼工会出纳，并按季提取工会经费。

7

完成各级领导下达的其它工作任务。

8

目标任务

1

财务出纳工作无差错。

2

工资及各类社会保险按时发放和缴纳。

3

4

任职条件

学历、职称

大专以上学历或助级以上专业技术职称

专业技能

具有熟练操作计算机的能力及财务会计专业知识

经验

从事财会工作2年以上

其它

具有会计上岗证，

绩效考核标准

财务出纳等责任工作无差错。

领导交办工作完成情况

备注： 

设置目的： 负责物防系统监控及应急事件处置

岗位数量：2

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

负责中央控制室消防和防盗系统主机正常运转；随时分析判断各类信号的声、光及报警指示。

2

参与馆和部门组织的政治、业务学习和有关活动。

3

认真履行消防、防盗职责；承担处理突发事件或异常情况的指挥；根据情况向部门领导汇报。

4

负责详细、准确记录运行数据、设备状态及值班记录，做好交接班工作。

5

完成领导交办的临时性任务。

6

7

8

目标任务

1

安防、消防事件的及时发现与处置。

2

3

4

任职条件

学历、职称

高中以上文化，身体健康能胜任本职工作。

专业技能

了解中控室设备的系统功能，全面掌握消防、防盗系统的操作规程，对突发事件具有较强的判断、分析和处置能力。

经验

必须经过消防培训，持有上岗证。

其它

具备突发事件的应急指挥能力；适应24小时轮班制。

绩效考核标准

无离岗、串岗记录。

安防、消防事件无漏报。

备注： 

设置目的：负责物防系统监控及应急事件处置

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

负责中央控制室消防和防盗系统主机正常运转；随时分析判断各类信号的声、光及报警指示。

2

参与馆和部门组织的政治、业务学习和有关活动。

3

认真履行消防、防盗职责；承担处理突发事件或异常情况的指挥；根据情况向部门领导汇报。

4

负责详细、准确记录运行数据、设备状态及值班记录，做好交接班工作。

5

完成领导交办的临时性任务。

6

7

8

目标任务

1

安防、消防事件的及时发现与处置。

2

3

4

任职条件

学历、职称

高中以上文化，身体健康能胜任本职工作

专业技能

了解中控室设备的系统功能，全面掌握消防、防盗系统的操作规程，对突发事件具有较强的判断、分析和处置能力。

经验

必须经过消防培训，持有上岗证。

其它

具备突发事件的应急指挥能力；适应24小时轮班制。

绩效考核标准

无离岗、串岗记录。

安防、消防事件无漏报。

备注： 

设置目的： 确保全馆水、电设备正常运行

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

负责全馆水、电、空调、除湿、通讯、音控和办公等设备和设施的日常检查，确保各类设备的正常安全运行。

2

负责三产用电用水的抄表及上报财务结算等工作。

3

负责全馆设备档案的管理工作，做好设备的添置、报废等申报工作。

4

负责编写水、电等设备改造工程的设计任务书等工作。

5

承担小型水、电改造项目施工的组织工作。

6

完成领导交办的临时性任务。

7

8

目标任务

1

确保全馆水、电设备正常运行。

2

3

4

任职条件

学历、职称

具有高中以上学历或技师任职资格，持有电工上岗证。

专业技能

熟悉设备维修的程序和规范。

经验

掌握本馆用水、用电现状及其空调、音控、通讯、办公设备状况。

其它

参与制定有关设备管理的规章制度。

绩效考核标准

年度水、电设备维护改造任务完成情况。

领导交办其他工作完成情况。

备注： 

设置目的：保证部门工作职责全面履行

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

在分管领导的领导下，主持本部门的全面工作。

2

合理安排，制定本部门的工作计划，并组织实施。

3

执行完成本部门的行政、业务管理工作。

4

负责对本部门职工的管理、教育和指导。

5

负责图书资料的管理。

6

完成馆领导下达的其他工作任务。

7

目标任务

1

按部门工作职责和目标管理责任书考核。

2

每年12月份完成当年工作总结及下年度部门工作计划。

3

按月度工作计划考核。

4

本部门职工无违纪、违规行为。

任职条件

学历、职称

大专以上学历，副高以上专业技术职称或正科级任职年限3年以上。

专业技能

具有较高的业务水平，有一定的研究成果。

经验

具有一定的组织管理能力，具有一定的协调能力，协调部门之间的关系，处理与解决工作中产生的矛盾。

其它

绩效考核标准

年度部门目标考核责任书完成情况。

月度部门工作目标任务完成情况。

馆领导交办工作完成情况。

备注： 

设置目的：协助部门主任开展工作

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

协助部门主任工作。

2

兼任具体专业技术工作。

3

4

5

6

7

8

目标任务

1

协助部门主任完成分管工作。

2

完成兼任专业技术工作

3

4

任职条件

学历、职称

大专以上学历或中级以上专业技术职称。

专业技能

具有较高的业务水平，有一定的研究成果。

经验

具有一定的组织管理能力，具有一定的协调能力，协调部门之间的关系，处理与解决工作中产生的矛盾。

其它

绩效考核标准

年度分管工作完成情况。

月度责任工作完成情况。

备注： 

设置目的：藏品的管理与研究及丝路之绸的相关研究

岗位数量：2

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

古代丝绸文物及近、当代丝绸的征集、鉴定、编目与建档。

2

相关专题的陈列内容设计和布展。

3

对外文物鉴定等服务。

4

进行藏品的测试、研究，承担相关科研任务。

5

丝路之绸的综合性研究（考古学、艺术史、社会经济史、东西纺织技术交流、信息整理等）。

6

每年发表论文若干或出版著作。

7

完成领导交办的其他工作。

8

目标任务

1

按年度计划及相关规定要求检查。

2

两年主持完成一个陈列设计方案及布展任务。

3

每年完成一份鉴定报告。

4

按规定及课题任务考核。

5

两篇论文或一本专著。

任职条件

学历、职称

本科以上学历或助级以上专业技术职称。

专业技能

具有文物专业知识和藏品鉴定、研究、陈列设计能力；能进行专业方面的课题研究，了解专业动态。

经验

其它

绩效考核标准

年度目标工作完成情况。

月度责任工作完成情况。

备注：

设置目的：藏品绘图、拍摄、美术编辑、展览形式设计

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

拍摄丝绸及相关文物的征集、编目、建档所需的照片。

2

相关专题展览的形式设计和布展。

3

绘制相关文物的线描图。　

4

本馆出版物的版面设计及相关艺术设计。

5

认真完成领导交办的其他工作。

6

7

8

目标任务

1

按年度计划及相关规定要求检查。

2

一年完成一个陈列的形式设计方案及布展任务。

3

按年度计划及相关规定要求检查。

4

按时完成规定的工作。

任职条件

学历、职称

大专以上学历或助级以上专业技术职称。

专业技能

经验

其它

绩效考核标准

年度工作目标完成情况。

月度责任工作完成情况。

备注：

设置目的：文物库房管理及藏品数据库系统管理

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

文物库房的日常管理和安全。

2

科学保管文物，监控库房内温湿度及卫生等。

3

本馆藏品数据库系统的登录、更新及管理

配合馆内外业务工作，有序提用藏品，执行所有相关程序。

4

按数据库系统要求进行藏品的拍摄及图片整理

5

协助陈列和保管、保护中的其它工作。

6

认真完成领导交办的其他工作。

目标任务

1

确保文物安全，工作无差错。

2

及时更新本馆藏品数据库系统。

3

按相关程序规定提用藏品。　

4

每年完成100张以上的藏品图片拍摄。

任职条件

学历、职称

大专以上学历或助级以上专业技术职称。

专业技能

具有一定的文物保护知识、电脑数据库处理能力和拍摄技能；具有极强的工作责任心和仔细认真的工作态度。

经验

其它

绩效考核标准

年度工作目标完成情况。

月度责任工作完成情况。

备注：

设置目的：专业技术资料及信息管理

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

专业技术资料（名人档案、口述历史等）的收集、整理与研究

2

专业网站管理

3

中英文信息的收集与对外发布

4

认真完成领导交办的其他工作。

5

6

目标任务

1

完成年度专业技术资料管理目标任务

2

完成月度专业技术资料管理工作任务

3

专业网站正常运行

4

任职条件

学历、职称

大专以上学历或助级以上专业技术职称

专业技能

经验

其它

绩效考核标准

年度工作目标完成情况。

月度责任工作完成情况。

备注：

设置目的：保证部门工作职责全面履行

岗位数量： 1个

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

在分管领导的领导下，主持本部门的全面工作。

2

合理安排，制定本部门的工作计划，并组织实施。

3

执行完成本部门的行政、业务管理工作。

4

负责对本部门职工的管理、教育和指导。

负责落实部门对外承接的纺织品修复保护复制项目。

5

完成馆领导下达的其它工作任务。

6

7

8

目标任务

1

按部门工作职责和目标管理责任书考核。

2

每年12月份完成当年工作总结及下年度部门工作计划。

3

按月度计划考核。

4

本部门职工无违纪、违规行为。

任职条件

学历、职称

大专以上学历，副高以上专业技术职称或正科级任职年限3年以上。

专业技能

具有较高的业务水平，有一定的研究成果。

经验

具有一定的组织管理能力和协调能力，协调部门之间的关系，

处理与解决工作中产生的矛盾。

其它

绩效考核标准

部门年度目标责任完成情况。

部门月度任务完成情况。

馆领导交办工作完成情况。

备注： 

设置目的：协助部门主任开展工作

岗位数量： 1个

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

协助主任开展工作。

2

负责分管的专业技术工作。

3

负责科研技术工作。

负责馆藏文物的消毒、清洗、平整、加固及保存工作。

4

完成领导交办的其他工作任务。

5

6

7

8

目标任务

1

完成分管专业技术工作任务。

2

完成科研工作任务。

3

4

任职条件

学历、职称

大专以上学历或中级以上专业技术职称。

专业技能

具有较高的业务水平，有一定的研究成果； 

经验

具有一定的组织管理能力和协调能力，协调部门之间的关系，

处理与解决工作中产生的矛盾。

其它

绩效考核标准

年度专业技术和科研工作完成情况。

月度专业技术和科研工作完成情况。

备注： 

设置目的：进行文物技术保护和研究

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

指导馆内库房、展厅的文物保护工作，设计橱柜等。

2

负责馆藏文物的消毒、清洗、平整、加固及保存工作。

3

编写保护方案、承担保护相关课题，发表论文及著作。

4

开展对外纺织品保护服务工作。

5

收集国内外纺织品文物保护信息资料，管理科技平台。

6

完成领导下达的其他工作任务。

7

8

目标任务

1

馆内文物保护制度是否完善，保护措施是否得当

2

按规定制度及时完成相关工作

3

两篇论文或一部专著

4

按计划完成保护任务

5

每月完成规定信息收信任务，及时更新科技保护网内容

任职条件

学历、职称

大专以上学历或助级以上专业技术职称

专业技能

具有纺织品文物科学保护的专业知识和技能；

经验

能进行专业方面的课题研究，了解专业动态；

其它

绩效考核标准

年度工作目标任务完成情况。

月度工作目标任务完成情况。

备注：

设置目的：进行文物技术保护、研究与测试

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

纺织品原料检测

2

纺织品染料检测的实践与研究

3

收集国内外纺织品文物保护染料信息资料

对外开展出土纺织品材料的检测分析服务工作

4

承担纺织品保护课题研究

5

完成领导下达的其他工作任务。

目标任务

1

馆内文物保护制度是否完善，保护措施是否得当

2

按规定制度及时完成相关工作

3

两篇论文或一部专著

4

按计划完成保护任务

5

每月完成规定信息收信任务，及时更新科技保护网内容

任职条件

学历、职称

大专以上学历或助级以上专业技术职称

专业技能

具有纺织品文物科学保护的专业知识和技能；

经验

能进行专业方面的课题研究，了解专业动态；

其它

绩效考核标准

年度工作目标任务完成情况。

月度工作目标任务完成情况。

备注：

设置目的：进行文物的修复和研究

岗位数量：4

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

进行馆藏丝绸文物的修复和消毒、清洗、平整等保护工作。

2

开展对外纺织品修复服务工作。

3

编写修复方案、承担相关课题，发表论文及著作。

4

协助陈列布展中的文物保护工作。

5

完成领导下达的其他工作任务。

6

7

8

目标任务

1

按年度计划考核。

2

按时完成计划任务。

3

完成一篇论文。

4

任职条件

学历、职称

大专以上学历或初级以上专业技术职称。

专业技能

具有纺织品文物科学保护的一般知识和修复的专业知识。

经验

能进行专业方面的课题研究，了解专业动态。

其它

绩效考核标准

年度工作目标任务完成情况。

月度工作目标任务完成情况。

备注： 

设置目的：进行文物及织机的复制研究

岗位数量：2

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

解决织机厅中的所有织造技术问题。

2

进行古代织物设计并在展厅中进行复制。

3

开展对外织机复制加工任务。 

4

进行织机厅的日常管理。

5

承担相关课题，发表论文及著作。

6

完成领导下达的其他工作任务。

7

8

目标任务

1

确保展厅织机正常操作。

2

按年度计划考核。

3

织机操作人员按月进行考核，并无违纪违规行为。

4

一至两篇论文。

任职条件

学历、职称

大专以上学历或助级以上专业技术职称。

专业技能

具有纺织生产技术方面的专业知识。

经验

具有一定的生产管理能力；能进行专业方面的课题研究，了解专业动态。

其它

绩效考核标准

年度工作目标任务完成情况。

月度工作目标任务完成情况。

备注： 

设置目的：保证社会教部工作职责全面履行

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

主持本部门的全面工作，落实部门工作职责，完成部门工作任务。

2

非遗项目相关研究。

3

社教活动开展。

4

博物馆宣传。

5

完成馆领导下达的其他工作任务。

6

7

8

目标任务

1

部门年度目标考核责任书完成情况。

2

部门月度工作目标任务完成情况。

3

馆领导交办工作完成情况。

4

任职条件

学历、职称

大学学历，副高以上专业技术职称或正科级任职年限3年以上。

专业技能

具有履行职责所需的专业知识、能力。

经验

有丰富的社会教育工作经验。

其它

绩效考核标准

部门年度目标考核责任书完成情况。

部门月度工作目标任务完成情况。

馆领导交办工作完成情况。

设置目的：协助部门主任开展工作

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

协助主任开展部门管理。

2

分管讲解接待工作。

3

负责志愿者队伍建设。

4

开展社教活动。

5

完成领导交办的临时任务

6

7

8

目标任务

1

完成讲解接待任务。

2

完成志愿者建设工作任务。

3

完成领导交办的工作任务。

4

任职条件

学历、职称

大学学历或中级以上专业技术职称

专业技能

具有履行职责所需的专业知识、能力

经验

有丰富的社会教育工作经验

其它

统一着装服务规范

绩效考核标准

年度工作目标任务完成情况。

月度工作目标任务完成情况。

设置目的： 科普活动、非遗项目研究及网站宣传

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

负责科普活动、开展社会教育活动。

2

蚕桑技艺非遗研究。

3

博物馆官网维护管理。

4

馆刊资料编辑。

5

相关课题及专业研究。

6

展厅值班。

7

完成领导交办的临时任务。

目标任务

1

全面完成社会教育年度工作目标任务。

2

完成社会教育月度工作计划。

3

完成馆领导交办的其他工作。

4

任职条件

学历、职称

大学学历或助级以上专业技术职称。

专业技能

具有履行职责所需的专业知识、能力。

经验

有一定的社会教育工作经验。

其它

绩效考核标准

年度工作目标任务完成情况。

月度工作目标任务完成情况。

备注： 

设置目的： 丝绸文化宣传推广、组织观众

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

策划开展社会教育活动。

2

馆刊资料编辑。

3

丝绸文化宣传推广。

4

联络社区、学校、社会团体，组织观众。

5

展厅值班

6

完成领导交办的临时任务。

7

8

9

目标任务

1

全面完成社会教育年度工作目标任务。

2

完成社会教育月度工作计划。

3

完成馆领导交办的其他工作。

4

任职条件

学历、职称

大学学历或助级以上专业技术职称。

专业技能

具有履行职责所需的专业知识、能力。

经验

有一定的社会教育工作经验。

其它

绩效考核标准

年度工作目标任务完成情况。

月度工作目标任务完成情况。

备注： 

设置目的：讲解接待、社会教育、非遗等研究

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

负责讲解接待工作。

2

开展社会教育活动。

3

参与丝绸文化史、非遗等研究。

4

柜台销售工作。

5

完成领导交办的临时任务。

目标任务

1

完成讲解接待任务。

2

完成年度社会教育目标任务。

3

完成丝绸文化史、非遗等研究任务。

任职条件

学历、职称

大学以上学历或助级专业技术职称。

专业技能

具有履行职责所需的专业知识、能力。

经验

有一定的研究水平和社会教育经验。

其它

统一着装服务规范

绩效考核标准

年度工作目标任务完成情况。

月度工作目标任务完成情况。

备注： 

设置目的：讲解接待、社会教育、新闻宣传

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

负责讲解接待工作。

2

开展社会教育活动。

3

博物馆活动策划宣传。

4

柜台销售工作。

5

完成领导交办的临时任务。

目标任务

1

完成讲解接待任务。

2

完成年度社会教育目标任务。

3

完成博物馆宣传等任务。

完成领导交办的其他任务。

任职条件

学历、职称

大学以上学历或助级专业技术职称。

专业技能

具有履行职责所需的专业知识、能力。

经验

有一定的研究水平和社会教育经验。

其它

统一着装服务规范

绩效考核标准

年度工作目标任务完成情况。

月度工作目标任务完成情况。

备注： 

设置目的： 教育活动策划管理

岗位数量：1

工

作

职

责

序号

职责（任务和责任）

1

社会教育活动策划管理

2

承担所在展厅的观众咨询服务和学习室专业技能教学工作

3

承担展厅安全管理

4

及时报告、处理展厅值班中所遇到的问题。

5

完成领导交办的临时任务

6

7

8

目标任务

1

确保分管展厅安全无事故。

2

完成手工活动的任务指标。

3

观众满意无投诉。

4

任职条件

学历、职称

高中以上文化或初级以上专业技术职称。

专业技能

熟知陈列内容能解答观众一般的提问，并具有技术特长能指导学生学习技艺。

经验

具有较强的管理经验和安全防范意识。

其它

主动热情、服务规范、注重仪表、统一着装。

绩效考核标准

全年分管展厅无事故和投诉。

全年手工活动任务指标完成情况。

备注：